8 Calități importante ale slujbei „corecte”

Dacă îți iubești absolut slujba, atunci ești probabil conștient de acest fapt. Dacă ești mizerabil la locul de muncă, atunci probabil că știi și asta.

Dar ce zici dacă ești undeva la mijloc?

Îți place slujba ta, dar te întrebi dacă ar trebui să începi să cauți ceva și mai bun. Aceasta este o decizie dificilă și cu care majoritatea dintre noi ne vom lupta inevitabil la un moment dat în timpul carierei noastre. Nu există o formulă magică care să vă spună răspunsul, pentru că fiecare dintre noi avem diferit scopuri și valori .

Această listă cu unele dintre cele mai importante calități ale posturilor poate servi ca un punct de plecare dur pentru a evalua cât de bine se potrivește job-ul dvs. la standardele dvs.:

Opt calități importante ale slujbei „corecte”

Cum se compară slujba dvs. cu aceste opt criterii?

1. Ești apreciat și respectat. Știi că dacă faci o treabă bună, vei fi lăudat și răsplătit. Sunteți de încredere și părerea dvs. contează.
2. Vă apreciați și vă respectați colegii de muncă. S-ar putea să nu vedeți întotdeauna ochi-la-ochi cu ei, dar îi considerați a fi oameni deștepți cu care vă bucurați să vă petreceți ziua rezolvând probleme.
3. Compensația dvs. corespunde (sau depășește) nevoile dvs. Salariul și beneficiile dvs. sunt astfel încât să vă puteți îndeplini obiectivele de cheltuieli și economii.
4. Puteți trăi stilul de viață dorit. Mulți factori intră în acesta: Îți plac orele de lucru? Timpul de vacanță pe care îl primești? Locația locului de muncă? Flexibilitatea zilei de lucru? Capacitatea de a lucra de acasă?
5. Te simți de parcă munca ta contează și face schimbarea . La sfârșitul zilei, te simți ca și cum munca ta ar fi afectat pe cineva sau ceva într-un mod semnificativ?
6. Te simți talentat și competent la locul tău de muncă ... sau ca și cum ai putea fi cu timpul. Te simți ca și cum ai fi cu adevărat grozav în ceea ce faci sau ai talentul să devii grozav cu ceva timp și mai multă practică.
7. Înveți și crești. În loc să faci același lucru în fiecare zi, poți să te ramifici și să înveți noi abilități. Acest lucru vă menține locul de muncă proaspăt și interesant.
8. Îți place munca de zi cu zi. Sigur, fiecare job va avea unele calități negative. Dar, pe ansamblu, vă bucurați de munca reală pe care o faceți.

Cum să le folosiți pentru a vă evalua jobul curent

Aceste opt puncte nu sunt alb-negru și, prin urmare, pot fi dificil de evaluat. Pentru a vă da seama câți dintre aceștia verificați la locul de muncă curent, puteți:

1. Scor fiecare calitate pe o scară punctuală de la 1 (jobul tău nu are această calitate) la 10 (l-a cuie!).
2. Adună toate punctele.
3. Examinați-vă totalul. Dacă este peste 55, slujba ta este promițătoare. Dacă este sub 55, vă recomandăm să faceți unele modificări la locul de muncă.

Din nou, aceasta este o metrică dură, dar este o modalitate prin care puteți începe să înțelegeți în ce domenii lipsește slujba dvs. și să faceți brainstorming cu modalități de a crește ratingul.

septembrie 18 zodiac

Am constatat că clienții mei care participă la acest exercițiu își ridică în cele din urmă „scorul de job” total cu cinci sau mai multe puncte, cu o combinație a următoarelor strategii:

Cum să le folosiți pentru a vă îmbunătăți jobul actual

Pentru fiecare calitate scăzută, puteți obține adesea evaluarea prin:

• A purta o conversație și a face o cerere.
• Concentrându-vă pe prioritățile dvs.
• Construirea unui structură sau obicei.
• Intindeți legătura cu ceilalți.
• Creșterea propriei încrederi
• Bârfa limitată, plângându-se , și criticând.
• Să fii recunoscător pentru aspectele bune ale muncii tale.

De exemplu, unul dintre clienții mei care lucra în contabilitate și-a obținut locul de muncă la 50 de ani pentru că era nemulțumită de stilul ei de viață și nu se bucura de munca ei. La prima vedere, acest lucru ar putea părea a fi o întrerupere a tranzacțiilor. Dar, după ce a săpat puțin mai adânc, a descoperit că adevărata problemă era o prioritate slabă.

Ea și-a dezvoltat reputația de a fi o persoană „da” care ar ajuta la orice proiect și, ca urmare, a fost răspândită prea subțire. De fapt îi plăcea contabilitatea, dar îi era greu să se bucure de slujba ei, deoarece era constant stresată și suprasolicitată. După ce a construit niște reguli dificile și rapide despre asumarea proiectelor și onorarea celor mai importante aspecte ale slujbei sale, a reușit să elaboreze un program mai ușor de gestionat și plin de satisfacții în câteva luni.

La sfârșitul zilei, te simți ca și cum munca ta ar fi afectat pe cineva sau ceva într-un mod semnificativ?

Abordându-vă locul de muncă prin acest obiectiv mai cantitativ, veți putea recunoaște în mod clar domeniile care ar putea folosi unele îmbunătățiri.

Căutați mai multe informații despre cum să vă iubiți (sau să vă părăsiți) jobul curent? Iată câteva citiri conexe:

• 5 lucruri pe care ar trebui să le faci înainte de a renunța la o slujbă pe care o urăști
• 10 sfaturi pentru a iubi slujba pe care o ai acum

Vrei ca pasiunea ta pentru wellness să schimbe lumea? Deveniți un antrenor funcțional pentru nutriție! Înscrieți-vă astăzi pentru a vă alătura programului nostru de birouri live.

Imparte Cu Prietenii Tai:

semn 27 ianuarie