6 Întrebări pentru a ajuta introvertitii să-și găsească și să-și găsească locul de muncă de vis

A avea o personalitate mai introvertită poate crea provocări în timpul căutării unui loc de muncă. Cu toate acestea, tendința naturală a unui introvertit de a privi în interior poate fi de fapt un cadou atunci când vine vorba de găsirea unui nou loc de muncă sau carieră care să le permită să își exprime cel mai bine interesele, valorile și abilitățile. Iată câteva instrucțiuni care îi pot ajuta pe introvertiți să profite de oportunitatea de lucru perfectă pentru ei. Liniștește-te, apucă un pix și începe să te gândești la aceste șase întrebări:

1.Cine ești tu cu adevărat?

Abilitatea de a articula în mod clar cine sunteți și scopul experienței dvs. este esențial atunci când vă gândiți la o nouă poziție sau când urmăriți o viitoare carieră. Majoritatea introvertitilor știu în profunzime ceea ce îi face speciali, dar au dificultăți în găsirea cuvintelor potrivite pentru a-și exprima unicitatea. Pentru început, concentrați-vă asupra atributelor personale pozitive.

semnul zodiacal 29 august

Două.Ce vă captează curiozitatea?

Cel mai probabil te vei simți energizat atunci când munca ta reflectă propriile interese profunde. Mai jos sunt câteva sub-întrebări concepute pentru a vă conecta la interesele și aspirațiile dvs. personale.

• Ce tipuri de activități și hobby-uri îmi plac?
• Care sunt talentele mele naturale?
• Ce tipuri de activități m-am bucurat în copilărie sau adolescent?
• Ce principii, cauze sau probleme sunt importante pentru mine?
• Ce aș face dacă aș avea toți banii din lume?
• Ce antrenament sau clasă aș vrea să urmez dacă aș avea mai mult timp?
• Ce vise am amânat?

3.Care sunt „momentele tale stelare”?

Strălucirea unei lumini puternice asupra realizărilor tale este una dintre cele mai pozitive modalități de a-ți arăta cele mai semnificative succese. Folosește-ți natura reflectorizantă pentru a enumera o varietate de realizări pe care simți că merită respect. Acestea ar putea fi realizări personale, cum ar fi învățarea de a repara o anvelopă plată, alergarea unui 5K, gătirea unei mese gourmet sau organizarea unui eveniment de familie; sau pot fi legate de carieră, cum ar fi scrierea unei propuneri, instruirea personalului, introducerea unui nou program sau crearea unei baze de date.

Indiferent dacă sunt simple sau complexe, realizările creează un sentiment de mândrie și sporesc încrederea, oferind în același timp indicii importante în interesele, abilitățile și valorile tale.

Patru.Care este scopul tău?

O întrebare mare, știu! Dar pe măsură ce căutați noi oportunități de locuri de muncă, faceți tot posibilul pentru a găsi poziții care să vă susțină cele mai importante valori. Atunci când îți găsești munca plină de satisfacții, valorile carierei tale se aliniază la sarcinile zilnice și la mediul tău de lucru. De exemplu, dacă sunteți o persoană care apreciază creativitatea, vă va plăcea probabil să lucrați într-un domeniu creativ precum publicitatea sau designul grafic. În mod similar, dacă „preocupările sociale” se află pe lista dvs., probabil că ați fi cel mai fericit într-o organizație bazată pe misiune.

Pentru a identifica valorile carierei, puneți-vă aceste sub-întrebări:

ora diavolului 3 33

• Găsiți că lucrul cu alții este mai atrăgător decât lucrul singur?
• Preferați responsabilități structurate sau ați prefera să aveți loc de creativitate?
• Ați prefera să lucrați într-un mediu care ajută oamenii sau unul care îmbunătățește eficiența sistemelor sau procedurilor?

5.Ce aptitudini ai?

Este firesc ca potențialii angajatori să dorească să învețe ce abilități aduceți la locul de muncă, de la modul în care comunicați cu ceilalți, până la cunoștințele dvs. despre social media, până la capacitatea dvs. de a gestiona proiecte. Pentru majoritatea introvertitilor, extragerea abilităților din experiența lor este cea mai ușoară parte a acestui proces de autoevaluare, deoarece nu se simte deosebit de personal. Așadar, asigurați-vă că vă revizuiți responsabilitățile actuale sau recente ale postului și că faceți o listă a abilităților dvs. conexe.

6.Ce culoare are personalitatea ta?

Personalitatea joacă un rol puternic în capacitatea ta de a lucra cu manageri, colegi, clienți și clienți. Ca introvertit, s-ar putea să înghețați atunci când vă confruntați cu întrebări care se simt personale. Dar dacă vă amânați la latura prudentă și timidă a personalității dvs., punctele voastre puternice nu vor apărea în toată culoarea. Vă sugerez să rugați trei persoane, cum ar fi un prieten, un coleg și o rudă, să selecteze șase până la opt adjective pe care cred că le descriu cel mai bine. Listele lor vor oferi o perspectivă asupra modului în care ceilalți te percep - pot observa puncte tari pe care nu-ți dai seama că le deții. Apoi, când vine vorba de a te descrie, vei avea la îndemână câțiva termeni descriptivi.

Trecerea printr-un proces de autoevaluare este ca desfacerea unui cadou de conștiință de sine, unul care oferă percepție în punctele tale forte și în limbajul pentru a te vinde lumii profesionale. Gândiți-vă la descoperirea de sine rezultată ca la busola voastră: un instrument pentru a naviga cu atenție alegerile de carieră acum și pe parcursul vieții profesionale viitoare.

Vrei ca pasiunea ta pentru wellness să schimbe lumea? Deveniți un antrenor funcțional pentru nutriție! Înscrieți-vă astăzi pentru a vă alătura orelor viitoare de birou live.

Imparte Cu Prietenii Tai:

înger numărul 1444