Aflați Numărul Dvs. De Înger

Aflați împreună: Cum să începeți un club de carte care sărbătorește vocile negre

Aceste ultime câteva săptămâni ne-au arătat câtă muncă trebuie să facă POC-urile albe și non-negre pentru a combate rasismul în comunitățile noastre și în noi înșine. De ce nu o facem împreună? Înființarea unui club de carte axat pe învățarea anti-rasismului și construirea empatiei și înțelegerii pentru cultura neagră este o modalitate prin care ne putem angaja să continuăm conversația și să luăm măsuri semnificative. Iată o schiță liberă despre cum să începi a ta.





Pasul 1: Organizează-te.

Extindeți invitația.

Începeți prin a întreba prietenii dacă ar dori să se alăture unui club de carte axat pe rasă și rasism, sau dacă au prieteni care ar putea. Faceți-vă clar așteptările din start (adică vom citi o carte și vom purta o discuție de o oră pe lună ) deci toată lumea știe la ce se angajează.

Rețineți că persoanele cu care ajungeți vor avea probabil ideologii și puncte de vedere similare, așa cum tind grupurile de prieteni. Este important să recunoaștem: sărbătoriți oamenii care s-au alăturat, dar fiți conștienți de perspectivele care nu există.



Publicitate

Configurați un fir de grup.

Găsiți o platformă virtuală la care toată lumea din grupul dvs. se poate alătura: Poate că este un grup de text, Facebook, lanț de e-mail etc. Acesta este și momentul pentru a decide cum se va întâlni grupul dvs. Dacă locuiți într-o zonă în care reguli de adăpost în loc sunt încă în vigoare, vă recomandăm să vă reuniți prin Zoom, Google Hangouts sau o altă platformă de comunicare video la care toată lumea are acces și știe să o folosească.



Decideți-vă prima carte (sau altă formă de suport media).

În continuare: alegerea primei dvs. citiri. Din experiența mea, cel mai simplu mod de a face acest lucru este să desemnați o persoană care va alege două până la trei opțiuni pe care grupul le poate vota în firul dvs. (Persoana care le alege se poate schimba de fiecare dată.)

În ceea ce privește ceea ce ar trebui nominalizat, asta depinde de tine! Există deja o mulțime de resurse anti-rasism, iar MBG a adunat câteva educatori din spațiu Aici. Luați în considerare să începeți cu unul dintre ei și să lucrați din acel mediu pe măsură ce trece timpul. Non-ficțiunea este un instrument minunat pentru învățare și dezvățare - la fel și romanele, eseurile, memoriile și colecțiile de poezie centrate în cultura neagră.



In ea critica listei de lecturi antiraziste pe Vultur , scriitor și profesor Lauren Michele Jackson scrie că extinderea dincolo de textele clasice anti-rasism este o modalitate de a explora mai mult din „puzzle-ul rasial holistic”. Cărțile autorilor negri care nu există pentru auto-creșterea cititorului, ci mai degrabă pentru exprimarea personală a autorului, își au un loc și pe rafturile noastre. Iată o listă de 29 dintre ei care pot ajuta la construirea empatiei și a înțelegerii și iată zeci de Librăriile deținute de negru le puteți comanda de la. (În timp ce navigați, vă recomandăm să cumpărați și un jurnal nou pentru a vă nota reacțiile la discuțiile de carte; mai multe despre asta mai jos.)



Grupul se poate îndepărta întotdeauna de cuvântul scris și poate discuta în schimb podcasturi, prelegeri, filme etc. Văzându-l pe Alb (podcast), Comutator de cod (podcast), 13 (film) și Doar Milostivire (film) sunt toate disponibile pentru a vă acorda gratuit acum.

Planifică-ți prima întâlnire.

Găsiți o dată care să funcționeze pentru ca toată lumea să discute despre prima alegere. Cluburile de carte se întâlnesc deseori lunar, dar în funcție de sarcină, oamenii pot avea nevoie de mai mult sau mai puțin timp, așa că rămâneți flexibili.



Vă ajută să aveți un lider care să ghideze discuția - mai ales în epoca întâlnirilor virtuale. Această persoană nu are nevoie să vorbească sau să împărtășească mai mult decât oricine altcineva și cu siguranță nu trebuie să critice reacțiile altor persoane la carte. Ei sunt doar facilitatorul care menține conversația în mișcare. Luați în considerare ca aceeași persoană care a nominalizat cartea să fie facilitatorul acelei sesiuni și opriți-vă cine va prelua acest rol la fiecare întâlnire.



Facilitatorul poate trimite orice întrebări sau solicitări mai universale pentru ca grupul să țină cont de faptul că citesc din timp, astfel încât toată lumea vine la întâlnire cu câteva gânduri de împărtășit. Desigur, vor apărea întrebări mai specifice odată ce ați citit efectiv, dar acestea pot ajuta la declanșarea conversației. Iată câteva pe care le-am citit și le-am marcat sau am fost întrebat direct în ultimele zile:

  • „Care este prima dvs. experiență referitoare la rasă și / sau rasism?” New York Times (împărtășit într-un articol scris pentru învățarea copiilor despre rasism, dar acest lucru se pare relevant și pentru adulți)
  • „Cum beneficiați de identitatea / identitățile dvs. rasiale?” Predarea toleranței
  • „Ce v-a împiedicat în trecut să vă angajați în activități anti-rasiste?”
  • „Ce înseamnă să fii alb?” Robin DiAngelo

Pasul 2: Intalneste-te cu intentia de a purta o discutie onesta.

Asigurați-vă că toată lumea se cunoaște.

Dacă este necesar, puneți deoparte câteva minute la începutul primei întâlniri pentru ca toată lumea să se prezinte și să împărtășească de ce doreau să se alăture grupului.

Stabiliți câteva reguli de bază.

Acest lucru este important de făcut oricând oamenii se întâlnesc cu intenția de a deveni vulnerabili. Acestea pot include:



aug 30 zodiac
  • Nu întrerupeți oamenii care vorbesc.
  • Dacă cineva folosește în mod deschis sau limbaj subtil rasist , sunteți de acord că grupul va scoate acest lucru în discuție.
  • Dacă cineva nu se simte confortabil împărtășind o săptămână, nu trebuie (dar ar trebui să ia în considerare ceea ce îi împiedică).
  • Oamenii se pot simți confortabil împărtășind gândurile și reacțiile lor sincere, știind că grupul va avea loc pentru ei.

Decideți formatul.

Acesta ar putea dura unele iterații în funcție de dimensiunea grupului dvs. și de platforma pe care vă întâlniți. Dacă aveți un grup mai mic (mă gândesc la cinci persoane sau mai puțini), discutarea tuturor împreună ar trebui să fie realizabilă. Dacă grupul dvs. se află pe partea mai largă, vă recomandăm să vă împărțiți în grupuri mai mici pentru a discuta întrebări înainte de a vă uni pentru o discuție mai amplă. Schimbați aceste grupuri mai mici în fiecare întâlnire, astfel încât toată lumea să aibă șansa de a vorbi între ei.

Vorbește prin ceea ce ai citit.

Facilitatorul ar trebui să vină pregătit cu întrebări pentru a pune grupului care se referă la ceea ce tocmai au citit sau au ascultat. Căutați online pentru a vedea dacă cartea dvs. are deja un ghid de studiu asociat sau întrebări de discuții furnizate de autor. Dacă nu, va trebui să compilați o listă: păstrați în buzunarul din spate acele întrebări inițiale pe care le-ați trimis înainte de lectură. Ele pot fi țesute în cazul în care există un decalaj în conversație.

Discutarea rasismului poate deveni incomodă, mai ales pentru persoanele albe care au fost crescute să creadă că rasismul nu mai era o problemă sau că nu era ceva de discutat. În acele momente neliniștite, amintiți-vă aceste cuvinte de educator anti-rasism Monique Melton: „În loc să vă concentrați asupra modului în care această lucrare vă face să vă simțiți, concentrați-vă asupra motivului pentru care această lucrare trebuie făcută zilnic.” Amintiți-vă că acest disconfort nu este nimic în comparație cu durerea cu care negrii au trăit mult timp și continuă.

Lasă câteva minute la final pentru jurnal.

Lăsați ceva timp la sfârșitul întâlnirii pentru ca oricine să împărtășească ultimele gânduri sau întrebări cu privire la lectură sau la discuția pe care a incitat-o. Apoi, încheiați cu cinci până la 10 minute pentru ca toată lumea să scrie gratuit pe tot ce le-a venit în ședință. Unde ai simțit rezistență și nu ai vrut să împărtășești? A spus ceva ce grupul a schimbat modul în care gândești despre rasă sau rasism? Acestea sunt întrebări de explorat în jurnalul dvs.

Această idee este inspirată de un Postare pe Instagram de la actor și activist Brandon Kyle Goodman , care afirmă că oamenii albi ar trebui să trateze munca de a fi un aliat ca și cum s-ar întoarce la școală pentru a învăța din nou problemele de rasă. Scrierea în același jurnal în fiecare săptămână vă poate ajuta să priviți înapoi în timp și să urmăriți modul în care gândurile și comportamentele dvs. s-au schimbat pe parcursul acestei educații pentru adulți.

Pasul 3: Răspundeți-vă reciproc și transformați conversațiile în acțiune.

Acesta este cel mai important pas. Lucrarea nu se termină odată ce ați citit cartea. De aici începe. Tratați firul grupului dvs. ca pe un spațiu în care toată lumea poate împărtăși modul în care traduc cuvintele pe care le-a consumat în acțiune și răspundeți reciproc pentru că fac același lucru.

Vrei ca pasiunea ta pentru wellness să schimbe lumea? Deveniți un antrenor funcțional pentru nutriție! Înscrieți-vă astăzi pentru a vă alătura programului nostru de birouri live.

Imparte Cu Prietenii Tai: